International Law

Manager haben das Recht auf Teilzeit

By Handakte

Ernst & Young muss einer ihrer Führungskräfte entgangenen Lohn nachzahlen, weil dem Manager die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit verwehrt wurde. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist der Verlierer in einem Rechtsstreit, der Einiges verändern könnte.

Der Manager Achim Schwarz und dessen Arbeitgeber Ernst & Young beendeten ihren Rechtsstreit mit einem Vergleich. Ernst & Young muss Schwarz 45.000 Euro nachzahlen. Ursprünglich hatte der Manager 53.000 Euro verlangt. Achim Schwarz hatte seinen Arbeitgeber vor das Arbeitsgericht Düsseldorf gebracht, weil dieser ihm nicht ermöglicht hatte, Teilzeit zu arbeiten, als er Vater wurde. Schwarz nahm daraufhin zwei Jahre unbezahlte Elternzeit, forderte jedoch den entgangenen Lohn jetzt zurück. Capital berichtet ausführlich im aktuellen Heft über den Fall. (…)

Quelle: Capital vom 15.08.2008

Full post as published by Handakte WebLAWg on August 15, 2008 (boomark / email).