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: jurabilis - German bLAWg from Berlin.

Osborne Clarke: Moderne PR

Statt wenig einprägsamer Juve-Ganzseitenanzeigen mit austauschbarem Werbeeinerlei: eine Artikelserie in changeX. Die Artikelserie ist gleichzeitig eine Art "Tour d'Horizon" in Sachen "Leben in der Großkanzlei". Auch einige Alleinstellungsmerkmale werden bereitgehalten. Zitat aus "Nachwuchs finden - und binden":

"Das erste Commitment ist ein gewisser Gehaltsverzicht." Denn das Einstiegsgehalt liegt bei Osborne Clarke niedriger als anderswo. Und auf Individualtarife und Verhandlungen lässt sich der Kanzleimanager nicht ein. "Teamwork beginnt damit, dass uns jeder, den wir einstellen, mit seinen Fähigkeiten gleich viel wert ist." Leute, die ihre Qualifikationen in Euro taxieren, will er nicht haben. Auf den Lackmustest Gehaltsfrage folgt die Zumutung der sozialen Integration. "Wir machen ihnen nicht die angenehmen Seiten schmackhaft, die kontinuierliche Fortbildung etwa, sondern weisen auf die Schattenseiten hin: dass sie etwa verpflichtet sind, Dienst für andere Kollegen zu leisten, und dass wir auch im sozialen Bereich Mitarbeit erwarten." Ein gewisser Altruismus als Einstiegsbedingung also.

Full post as published by jurabilis - German bLAWg from Berlin. on February 13, 2008 (boomark / email).