Home -> Law Blog Directory -> International Law Blogs -> jurabilis - German bLAWg from Berlin.
(866) 635-2689 for Personal Injury or (866) 635-9402 for Criminal Defense
Find a Local Lawyer
Divorce (866) 635-6190
Personal Injury (866) 635-2689
Criminal Defense (866) 635-9402
International Law
: jurabilis - German bLAWg from Berlin.azur: Beliebteste Arbeitgeber der Associates und der Bewerber (Ranking)
Die Ergebnisse beider Umfragen bilden auch die Grundlage für die Erstellung der azur-Liste 2008, eine Auswahl von 50 Top-Arbeitgebern für deutsche Nachwuchsjuristen. Diese Liste sowie ausführliche Bewertungen der Top-50-Arbeitgeber zum Marktrenommee, Attraktivität der Referendar- und Associateausbildung sowie zu Frauenförderung und Work-Life-Balance der Arbeitgeber erscheint in diesen Tagen in der azur-Anwaltskarriere 2008. Hier finden sich ebenso wie in der März-Ausgabe des JUVE Rechtsmarkt detaillierte Ergebnisse zu den einzelnen Arbeitgebern sowie zu weiteren Inhalten der beiden Umfragen.Die "Anwaltskarriere 2007" war ein nicht uninteressantes Sonderheft. Näheres zum "azur Karrierefaktor" (sic!) lässt sich bereits online abrufen.
(Es wird Zeit, dass die ...jurabilis!-Redaktion direkt vom JUVE-Verlag mit Presseexemplaren beliefert wird ...)
Full post as published by jurabilis - German bLAWg from Berlin. on February 21, 2008 (boomark / email).
Germantown Primary Care Associates, P.C.
Unlawfully collected fees refunded in Consumer Protection Act violation suit.
Mel Harris and Associates Debt Collection
Face Class Action for Alleged "Sewer Service" Practices
John Vermillion and Associates LLC et al.
allegedly misrepresented themselves as qualified financial advisers to sell living trusts and exploit senior citizens.
Davison and Associates
Invention Promoters to Pay $10 Million in FTC Settlement

Arbeitgeber haften für mobbende Angestellte
New District of Delaware Intellectual Property Filings
Herausgabe von Schmiergeld an den Arbeitgeber
Kein Vorstellungsgespräch für Richterdienst
AGH Rheinland-Pfalz verlangt bei Nebentätigkeit weitgehende Freistellung durch den Arbeitgeber
Vorsprung durch Image bei den beliebtesten Arbeitgebern 2008








