International Law

Dauerlauf zum Arbeitsplatz

By Handakte

Im September beginnt wieder die Saison der Jobmessen. Die Generation Praktikum hofft dort auf die große Karriere ? oder überhaupt auf eine Stelle.

Es erinnert ein bisschen an Schaulaufen. Arbeitslose, Hochschulabsolventen, Dauerpraktikanten ? alle sind sie hergekommen und drängeln sich nun schick angezogen durch die Gänge der Jobmesse, den Lebenslauf unterm Arm. Sie schlendern vorbei an den mal mehr, mal weniger aufgemotzten Buden und Ständen der Aussteller, hin zu dem einen Unternehmen, das ihnen womöglich die lang erhoffte Eintrittskarte ins Berufsleben anbietet: eine der wenigen freien Stellen, die es derzeit noch auf dem Arbeitsmarkt gibt. (…)

Thomas Möricke, 28, stieg im April bei KPMG in Frankfurt als Associate in der Beratung ein. Mit der Stellensuche begann der Wirtschaftswissenschaftler ein halbes Jahr vor seinem Master-Abschluss an der FH Paderborn. Der Einstieg bei KPMG gelang ihm auf den ?Banking Days?, einem Recruiting-Event des Kölner Arbeitsvermittlers Access, an dem nur ausgewählte Bewerber teilnehmen dürfen. Möricke nutzte die Einzelgespräche, Firmenvorträge und das sogenannte Rotation-Dinner für gezielte Fragen zur Jobsituation. Sein souveräner Auftritt brachte ihm schließlich eine Einladung zum Assessment-Center ein. Drei Monate später wurde er eingestellt.

Quelle: WiWo vom 31.08.2009

Full post as published by Handakte WebLAWg on August 31, 2009 (boomark / email).