International Law

Diskriminierung von Frauen im Job: You must have balls!

By Handakte

Gut ausgebildete Frauen haben in deutschen Unternehmen Nachteile, wenn es um den Aufstieg in Führungspositionen geht. Sie verdienen ungefähr ein Viertel weniger als Männer und der Job-Klüngel ist männlich. Frauen, die mit den Jungs spielen wollen, holen sich oft eine blutige Nase. Das untermauern die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage von “Cosmopolitan”, die mit Unterstützung von “XING” durchgeführt worden ist (Cosmopolitan).

Wer sich wundert, heuchelt. Realisten wissen, dass es seit 18.8.06 nicht ohne Grund ein Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gibt. Es wirkt sich insbesondere auf die Themen “Beschäftigung” und “Beruf” aus.

Inzwischen gibt es auch die erste Gerichtsentscheidung, die Frauen Mut macht, sich im Job nicht länger hinten anstellen zu lassen.

Quelle: 123recht vom 19.02.2009

Full post as published by Handakte WebLAWg on February 19, 2009 (boomark / email).