International Law

Otro punto de vista respecto de la Reforma Procesal Laboral

By Carlos Riquelme

En La Tercera pueden leer un artículo sobre la inminente aplicación de la Reforma Procesal Laboral en la Región Metropolitana. Diversos son los temores que manifiestan los emrpesarios ante esta reforma. Por ejemplo: mayor judicialización en relación al procedimiento anterior (aumento del número de juicios en qel que se puede ver involucrada una empresa), pocos jueces, inexistencia del recurso de apelación.

Yo concuerdo con lo que señala Zarko Luksic: no se puede pensar siquiera en reformar la reforma si ni siquiera ha comenzado a funcionar en la Región que concentra el 47% de la fuerza laboral del país.

Ahora, respecto de la falta de jueces, bueno, no es un tema que sólo preocupe a los empresarios, ya que la Corte Suprema también ha manifestado sus preocupaciones. Eso sí, la falta de jueces redundará en la demora de los procesos, lo que afectará por igual a empresarios y trabajadores.

En cuanto a la judicialización. Es natural que se produzca en una reforma procesal de esta envergadura. Cuando el sistema anterior estaba diseñado para desincentivar al trabajador, que enfrentado a un juicio de 2 o 3 años prefería no exigir sus derechos o llegar a un avenimiento muy por debajo de sus legítimos derechos, el nuevo sistema ofrece algo totalmente opuesto: juicios de no más de 3 meses que naturalmente aumentarán el volumen de causas que verá la judicatura laboral. Si es menos engorroso exigir tus derechos mediante una demanda, ¿acaso tu tampoco lo intentarías? Si tu estrategia era demorar los juicios hasta que el trabajador se aburriera ¿acaso no verías con malos ojos la nueva reforma?
Entonces, la mayor judicialización no tiene por qué ser algo malo.

Por último, también tengo que coincidir con el gremio de los empresarios en el sentido que esta nueva reforma los obligará a revisar sus procedimientos de desvinculación para hacerlos más prolijos y cumplir con las formalidades que exige la ley. Esperen, ¿acaso no debiera ser siempre así?

Pueden leer el artículo acá.

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Full post as published by Actualidad y Derecho on August 30, 2009 (boomark / email).