International Law

Las buenas y malas manzanas

By Carlos Riquelme

Mientras escuchaba a Fernando Paulsen en el noticiario de esta mañana, no podía dejar de sorprenderme de lo equivocado que estaba el hombre. A pesar del respeto que le tengo creo que en el tema del reajuste a los empleados públicos se equivoca en sus preocupaciones.

Paulsen partió diciendo que, en razón del paro de los funcionarios públicos, está seguro que en nuestra administración existen muchas (quizás la gran mayoría) de personas que hacen bien su trabajo, cumpliendo sus deberes y, no fue necesario que lo dijera, siendo diligentes y responsables, pero que también había personas que no se merecían el reajuste propuesto. Dentro de este último grupo de personas estarían aquellos responsables de notificar a las personas contagiadas de VIH y que no cumplieron con su deber. Ellos, Paulsen se preocupa, también recibirían el reajuste, siendo que no lo merecen y no sólo eso: deberían buscarse otro trabajo.

¿Por qué debemos todos los chilenos sufrir las consecuencias de un paro indefinido de empleados públicos cuando hay algunos que sencillamente no merecen siquiera estar trabajando para la Administración Pública y cargar con las responsabilidades que eso conlleva?

Yo coincido con Paulsen sobre la idea de que quienes no hacen bien su trabajo en la administración pública deben responder, sobre todo quienes tienen sobre su cargo responsabilidades como las del caso del VIH, pero mezclar ese tema con el del reajuste es estirar demasiado el elástico.

A fin de cuentas, es el típico caso de las manzanas podridas y las manzanas buenas, todas metidas en el mismo saco, y que no ofrece ninguna salida mas que confundir a las personas.

En primer lugar, porque nadie sabe quiénes eran los responsables. Las responsabilidades no han sido determinadas aún. Las investigaciones aún están siendo dirigidas, por lo que no sabemos a quién debemos hacer responsable de semejante negligencia.

En segundo lugar, porque no existe forma de discriminar entre los empleados públicos para beneficiar con el reajuste a los que lo merecen y negárselo a quienes no. Sin mencionar que es ilegal e inconstitucional.

Olvida Paulsen que nuestro ordenamiento jurídico contempla las herramientas para hacer valer las responsabilidades de los funcionarios públicos (y que conllevan las sanciones correspondientes) y el reajuste no es una de ellas. O tal vez no lo olvida, quizás lo sabe perfectamente. Como dije, esta (ficticia) discusión no hace más que enturbiar el tema y confundir a las personas.

El reajuste se entrega a todos los funcionarios públicos, lo merezca o no, pero que el empleado público responsable de las notificaciones en los casos del VIH permanezca en su trabajo dependerá de las investigaciones llevadas de acuerdo a la ley y no de acuerdo a Paulsen.

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Full post as published by Actualidad y Derecho on November 17, 2008 (boomark / email).